Расчет заработной платы

«За все надо платить!» - это один из законов Вселенной, или закон сохранения энергии. «Лучше дать подчиненным больше, чем положено, чем недодать положенное». Ведь денежная энергия приумножается по правилу: больше отдашь – больше получишь!»

Рациональная организация оплаты труда работников оказывает значительное влияние на эффективность производства и экономическую самостоятельность предприятия. Расходы на оплату труда являются одним из основных элементов себестоимости продукции (работ, услуг), поэтому учет заработной платы занимает важное место в системе бухгалтерского учета.

Задачами учета трудовых затрат и заработной платы, в частности, являются:

- точное  и своевременное документальное отражение фактических затрат труда и объемов выполненных работ, использование рабочего времени;

- контроль за точностью применения установленных норм и расценок, правильностью начисления заработной платы и т.д.